春節快到了，職工福利又成了人們關注的熱點，對此有政協委員認為“取消正常福利，雖省了錢，卻傷了職工感情”，發了50年的米面油沒了，對很多一個月工資只有一兩千元的退休職工來說，這一二百塊錢的福利，是錢，更是感情。（華商報1月25日）
辛辛苦苦又一年，以往過年單位還能發點福利，最不濟的單位還能發點米面油，小小的高興一下，如今啥都沒了，心里空落落的。有這種想法的網友不在少數，華商報、華商網調查1628名網友，其中54%的網友稱，以前單位常發福利，現在不發了。52%的網友稱，如果單位不發福利，會感到非常失望。
年末職工福利話題再度引發網民關注和熱議，有網友認為：節假日給職工發點福利，讓大家有個大家庭的歸屬感，有利于搞好工作；老百姓就指望過年時單位給點福利！全家人高高興興的過個年！什么都沒有了！日子越過越沒勁了！也有網友表示：明明是職工的正常福利，也被一刀切，反腐不該成反福；還有網友建議：正常的福利應該發，但是別發物品，而是應該貨幣化，避免有人在中間出現貪腐行為……
中央自八項規定以來，反腐見成效了，但節假日的正常福利也沒了，甚至連退休職工一二百元的米面油都取消了，結果雖然錢是省了些，但關愛沒了企業的溫情不在了，這讓大多數職工很有意見。
事實上把職工正常福利一刀切掉，是一些執行者歪嘴和尚吹喇叭——把經念歪了。反腐反的是公職人員的灰色收入和福利，反的是一些壟斷性企業借過節之機濫發福利，變相增加灰色收入，而不是職工的正常福利。反腐的目的之一是為了增進公眾福利，服務于基層職工、低收入者的各種正常福利，企業發展成果應該與員工共享，讓職工對企業越來越有歸屬感，而不是越來越讓職工寒心。
不能不說一些單位執行者借反腐之名，切掉職工正常福利，是圖省事心理是不敢擔當。在允許的范圍內，應當給職工發放正當福利，但究竟該怎么發、發多少，目前亟需法制保障，應該出臺具體的標準規范起來，不能為所欲為亂發，同時在恢復福利的同時，更應該恢復強有力的監督，應該經過相關部門審議批準，并向社會公開，才能防止福利變味。
【本網責編 付亞男】
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