河南街道“四個明確” 助推基層紀檢監督工作“四個提升”
2021-06-09 標簽： 來源：延吉新聞網
為有效貫徹落實習近平總書記關于城市基層黨建的重要指示精神，落實全省紀檢監察“1133”工作思路，切實建立健全教育、制度、監督并重的懲防體系，河南街道以新一屆社區“兩委”換屆為契機，在深入走訪調研的基礎上，針對基層紀檢監督隊伍存在“干什么”、“怎么干”、“干多少”的問題，實行“量體裁衣”、“對癥下藥”，使基層紀檢監督隊伍做到“四個明確”，有效助推基層紀檢監督工作實現“四個提升”。
一是明確工作職責，提升規范化水平。隨著社區監督委員會選舉工作的圓滿結束，新一屆社區紀檢監督隊伍組建完成。在開展調研中，社區紀檢委員普遍反映職責不清，不知道“干什么”的問題。針對此項問題，河南街道紀工委在泛征求多方意見的基礎上，制定了《社區紀律檢查委員主要責任》，明確了黨紀黨風教育、來信來訪接待、日常監督檢查等7項工作職責，并將組織機構、工作職責、監督舉報電話公開上墻，使基層紀檢監督工作實現了規范化、標準化、公開化。
二是明確“三項”制度，提升監督質量。為切實解決基層紀檢工作中存在的“怎么干”問題，河南街道充分結合街區實際，研究制定了《河南街道紀檢監察教育培訓制度》、《河南街道紀檢監察工作例會制度》、《河南街道紀檢監察日常監督制度》“三項制度”，重點明確了基層紀檢工作人員開展日常監督的“八項監督內容”和“八種監督方式”，切實推動基層監督工作實現常態化、精細化，確保監督質量不斷提升。
三是明確教育機制，提升隊伍素質。面對紀檢工作的新形勢、新任務，基層紀檢監督人員普遍存在“本領恐慌”，新任社區“兩委”成員普通存在法紀盲點。為有效推進“三不”一體機制向最基層延伸，打通全面從嚴治黨“最后一公里”，河南街道實行“兩層多員”的全覆蓋式教育機制，即：街道層面每月組織對機關黨員干部、社區黨組織書記（主任）、紀檢委員的教育培訓不少于1次；社區層面紀檢委員、監督委員和草根宣講員每月組織本轄區黨員和社區工作人員教育培訓活動不少于1次。通過形式多樣、載體豐富的常態化教育，切實提升廣大黨員干部的廉政意識和基層紀檢監督隊伍的整體素質。
四是明確工作任務，提升工作作風。針對個別基層紀檢工作人員存在的自我要求不高、不嚴、工作“湊合”以及 “干多少”和“干不干”都一樣的思想，河南街道實行“圖表”作戰、量化工作和績效考評相結合的方式，對基層紀檢監督工作明確量化年度目標任務，實行月調度、季督導、年考評，充分調動基層紀檢隊伍的工作積極性、主動性，切實樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。
一是明確工作職責，提升規范化水平。隨著社區監督委員會選舉工作的圓滿結束，新一屆社區紀檢監督隊伍組建完成。在開展調研中，社區紀檢委員普遍反映職責不清，不知道“干什么”的問題。針對此項問題，河南街道紀工委在泛征求多方意見的基礎上，制定了《社區紀律檢查委員主要責任》，明確了黨紀黨風教育、來信來訪接待、日常監督檢查等7項工作職責，并將組織機構、工作職責、監督舉報電話公開上墻，使基層紀檢監督工作實現了規范化、標準化、公開化。
二是明確“三項”制度，提升監督質量。為切實解決基層紀檢工作中存在的“怎么干”問題，河南街道充分結合街區實際，研究制定了《河南街道紀檢監察教育培訓制度》、《河南街道紀檢監察工作例會制度》、《河南街道紀檢監察日常監督制度》“三項制度”，重點明確了基層紀檢工作人員開展日常監督的“八項監督內容”和“八種監督方式”，切實推動基層監督工作實現常態化、精細化，確保監督質量不斷提升。
三是明確教育機制，提升隊伍素質。面對紀檢工作的新形勢、新任務，基層紀檢監督人員普遍存在“本領恐慌”，新任社區“兩委”成員普通存在法紀盲點。為有效推進“三不”一體機制向最基層延伸，打通全面從嚴治黨“最后一公里”，河南街道實行“兩層多員”的全覆蓋式教育機制，即：街道層面每月組織對機關黨員干部、社區黨組織書記（主任）、紀檢委員的教育培訓不少于1次；社區層面紀檢委員、監督委員和草根宣講員每月組織本轄區黨員和社區工作人員教育培訓活動不少于1次。通過形式多樣、載體豐富的常態化教育，切實提升廣大黨員干部的廉政意識和基層紀檢監督隊伍的整體素質。
四是明確工作任務，提升工作作風。針對個別基層紀檢工作人員存在的自我要求不高、不嚴、工作“湊合”以及 “干多少”和“干不干”都一樣的思想，河南街道實行“圖表”作戰、量化工作和績效考評相結合的方式，對基層紀檢監督工作明確量化年度目標任務，實行月調度、季督導、年考評，充分調動基層紀檢隊伍的工作積極性、主動性，切實樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。
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