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創新工作思維,開創特色調解工作新局面

2019-10-31  標簽: 來源:延吉新聞網
  延吉市建工街道延春社區雨荷調解工作室自2018年10月成立以來,共接待和受理來信來訪400余人次,成功調處各類矛盾糾紛180余件,涉及金額150余萬元。
 

 



  本著“三以”服務理念,贏得當事人的信任和認可。

  調解不是簡單的“和為貴”,實際調解工作中,“以法為據、以理服人、以情感人”,雨荷調解工作室將延吉市明星律師、國家二級心理咨詢師等公共法律服務資源納入人民調解工作中,與延吉市公共法律服務中心法官建立綠色通道,使人民調解工作更具權威更有信服力。接待的每起糾紛首先依法調解為主導,談理說情為輔助,在當事人劍拔弩張時,調解員適時進行情感交流掌控局面,來縮短彼此心里的距離,慢慢地使當事人心服口服,贏得他們的認可。

  堅持“五法四心”工作法,跑出便民調解加速度

  雨荷調解工作室創新之處在于“五法四心”調解工作法,即析事談理法、換位思考法、觸類旁通法、感情滲透法、一錘定音法。調解過程中,時刻保持耐心、細心、誠心,以絕對公心進行調解,這一方法大大提高了調解工作的效率,在調解工作中成效進一步彰顯。如轄區某小區的高價電問題,諸多原因導致居民卻需要交納1元多,且時間長達7年多,

  調解員通過析事談理捋順事情原貌,將當事人非常激動的心情調整到態度非常平和。在用電設備改造工程進入實踐處理階段時,又通過借鑒相關類似案例的研討敲定資金落實方法。接下來又運用情感滲透法、換位思考法做通了小區業主的思想工作,最終一錘定音。長達7年多的高價電問題,運用“五法四心”工作法,僅半年時間就處理完成。

  推進“三化”規范建設,不斷提高履職能力和水平。

  調解業務精細化。調解員主動向書本學習,寫感想寫體會,向典型學習,學習典型的工作態度和方法;主動申請專家和上級進行業務指導,不斷提高調解技能和本領。處理的案例及時形成規范卷宗,做到跟蹤回訪有始有終;調解服務主動化。無論在工作崗位上,還是在社會上,只要看到糾紛調解員就會觀察積累經驗。預防工作不輕視,充分調動樓宇黨支部、樓道信息員主動性,他們發現糾紛苗頭及時上報,調解員仔細研判主動出擊,將矛盾化解在萌芽階段;調解形式多元化。以方便當事人為原則,可在調解室調解也可上門調解,機動靈活、不刻意呆板,充分體現人民調解的草根性、便捷有效性。矛盾糾紛消除在萌芽狀態,化解在基層,雨荷調解工作室將發揮好人民調解第一道防線的積極作用。


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