近年來，延吉高新區緊盯企業發展需求，著力打造“六個環境”，為企業發展保駕護航。 　　打造明確統一的思想環境。延吉高新區以企業發展需求作為工作信號，在全區內形成領導重視、層層發動、齊抓共管、人人參與的營商環境建設局面，確保營商環境建設工作抓出實效，創建令投資者滿意、企業滿意的發展環境。

　　打造宜居宜業的園區環境。延吉高新區著力完善基礎設施，修建長白山東路、南崗街、東新街、東光街等14條街路，并先后投資建設朝鮮族特色食品園、中小企業園、科技創新園、敖東國藥基地等特色園區，成功列入國家首批低碳工業園區試點，形成了食品加工、醫療器械、生物制藥、電子產品制造、信息技術等特色產業。目前，已累計投入基礎設施建設資金23億元。

　　打造務實高效的行政環境。延吉高新區不斷加強機關建設，廣泛深入開展“治浮、治庸、治散、治奢”工作，切實轉變工作作風，進一步提升工作效率。抓好教育管理，落實責任，自增壓力，為企業提供“誠信、務實、優質、高效”的服務。同時，推行政務服務事項“只跑一次”改革，通過簡化中小企業工業園和科技創新園入駐企業審批流程、引進“園區信息化管理軟件”、推行“AB崗無缺位服務”、實行項目包幫制度和企業聯系走訪制度等一系列措施，提高辦事效率，提升服務質量。

　　打造寬松優惠的政策環境。出臺《延吉高新區招商引資優惠政策（試行）》《延吉高新區標準廠房管理暫行辦法》、減稅降費等一系列政策，吸引大中企業出資，帶動中小企業入駐，為市場注入活力，不斷優化市場環境、政務環境、法治環境，加強監督保障工作，維護市場主體合法權益。

　　打造公正嚴明的法治環境。高度重視法制建設，強調依法治園、依規治園，進一步實現行政運作的規范性、政策的透明度和執行的公平性。在區內設立以吉林敖東延吉藥業有限公司為代表的20家軟環境監測點和以延吉高新區企業服務管理局工作人員為代表的50名軟環境監測人員，設立軟環境投訴舉報箱，充分發揮群眾的監督作用。收集、受理關于建設園區軟環境的各類意見和建議，推進軟環境建設工作順利展開，進一步優化園區投資環境。

　　打造聚才集智的人才環境。制定企業引進高端經營管理人才實施辦法，擴大用人視野，拓寬引進渠道，并結合延吉市產業布局，建立高端人才資源庫，創建人才培養平臺，抓好大學生雙創工程和到基層創業工作，實施返鄉創業工程，吸引更多優秀人才落戶延吉高新區。（記者 劉戰國）