一是著力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。實施周四支部書記例會制、周三政治學(xué)習(xí)制，利用新時代傳習(xí)所、新時代e支部、學(xué)習(xí)強國等陣地，加強黨員學(xué)習(xí)教育管理，年均組織學(xué)習(xí)230余次，提升黨員干部的黨性修養(yǎng)。通過開展“參觀革命景址、傳承紅色基因”“清明祭奠先烈”等主題黨日，進(jìn)一步增強了黨員隊伍思想意識，激發(fā)了工作活力。

　　二是著力建設(shè)創(chuàng)新型黨組織。開展解放思想大討論，圍繞“如何提升機關(guān)黨建工作效能”等主題深入研討，有效增強了黨員干部的創(chuàng)新精神。實行用人機制、分配機制改革，強調(diào)績效管理。組織骨干赴先進(jìn)臺考察學(xué)習(xí)，緊跟媒體融合發(fā)展趨勢，進(jìn)行頻率頻道改革創(chuàng)新，收聽收視率節(jié)節(jié)攀升，連續(xù)三年獲評全省“管理創(chuàng)新，提效興業(yè)”示范單位。

　　三是著力建設(shè)廉潔型黨組織。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，壓緊壓實“兩個責(zé)任”。堅持黨員干部講廉政課，定期觀看警示專題片，在全臺范圍內(nèi)營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。編制《內(nèi)部控制手冊》。扎實開展作風(fēng)大整頓，堅持開展作風(fēng)建設(shè)督查，實施通報獎懲，隊伍責(zé)任意識明顯增強，作風(fēng)持續(xù)向好，效能全面提升。

　　四是著力建設(shè)和諧型黨組織。落實支委成員與黨員談心制度，不定期找黨員了解情況，傾聽心聲。推進(jìn)全國文明城市創(chuàng)建，加強民族團結(jié)，發(fā)揮工青婦作用，年均開展“職工足排球比賽”“趣味運動會”等文體活動50余場次，營造了黨員之間和睦相處、部門之間相互配合、人與單位之間相互依存、黨員干部與職工之間相互融洽的工作氛圍。

　　五是著力建設(shè)服務(wù)型黨組織。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層聯(lián)系黨員群眾，增進(jìn)了黨組織與黨員之間的感情，激發(fā)了奮斗奉獻(xiàn)意識。深化“戶戶通”服務(wù)，年均接聽來電260余個，維護設(shè)備180余套，保證了邊遠(yuǎn)村民安全優(yōu)質(zhì)收聽收看廣播電視節(jié)目。深化脫貧攻堅，落實“百日會戰(zhàn)”和“2345”工作機制，累計進(jìn)村入戶420余人次，提供幫扶物資3.4萬余元。