延吉新聞網11月20日訊（記者 付楊）記者從延吉市稅務局了解到，為做好社會保險費和非稅收入征管職責劃轉各項準備工作，延吉市稅務局抓實業務素質這個著力點，堅持“需求導向、目標導向、效果導向、問題導向”并重，采取多種形式，幫助工作人員練好“業務內功”。 　　為摸清轄區內企事業單位的運轉現狀，掌握第一手真實數據，延吉市稅務局社會保險費和非稅收入征管職責劃轉工作辦公室切實發揮職能作用，組織局內業務骨干對36戶企事業單位進行走訪調研，收集掌握了延吉市10個鄉鎮街道123個經辦機構和人員配備等征收機構分布情況，詳細了解了企業需要，做到“心中有數”。

　　市局制定了系列培訓計劃，在全局范圍內組織開展集中性的非稅收入征管職責劃轉工作業務培訓，邀請社保局、醫保局各單位業務骨干對社保費、醫保費的現行政策、政繳流程和基金運行請況進行系統介紹，進一步補充了稅務干部在理論知識上的空缺，并為每一部門發放《政策匯編》和《應知應會手冊》，為全面提升業務能力提供了知識儲備。 　　根據《實地考察社會保險費征繳活動方案》，市局組織稅源管理部門工作人員到進學、新興等街道社區醫保、社保窗口，實地觀摩了窗口工作人員辦理相關業務的操作流程，積極“取經”，并進行角色體驗，現場服務繳費人，對所學的業務知識進行實踐運用，達到“以行促學”的目的。

　　延吉市稅務局還召開社保費和非稅收入征管職責劃轉辦公室研討會，工作人員相互交流工作心得，查找工作中出現的難點和疑點，尋求行之有效的解決辦法，為提升和改進工作指明方向。同時，市局同醫保、社保等外部單位建立好協調溝通機制，成立微信群，方便線上第一時間交流溝通。