一是堅(jiān)持抓思想建設(shè)，夯實(shí)黨員干部理論基礎(chǔ)。依托“新時(shí)代傳習(xí)所”，開展座談交流、詩歌誦讀等活動，進(jìn)一步提高黨員干部的理論修養(yǎng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合習(xí)近平總書記在吉林調(diào)研時(shí)的講話、鄭德榮同志先進(jìn)事跡等帶頭講黨課10余次，先后為200余名企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行企業(yè)工資集體協(xié)商、工會法等培訓(xùn)，不斷夯實(shí)黨員干部的思想根基。組織開展?fàn)幾鰰r(shí)代先鋒、弘揚(yáng)抗聯(lián)精神等主題黨日活動，通過參觀紅色教育基地、感知先進(jìn)事跡風(fēng)采等方式進(jìn)一步提升黨員干部的黨性修養(yǎng)。
　　二是堅(jiān)持抓黨風(fēng)政風(fēng)，強(qiáng)化黨員干部廉潔意識。始終堅(jiān)持把紀(jì)律建設(shè)抓在手上，在辦公樓內(nèi)設(shè)置廉政文化墻，及時(shí)宣傳黨紀(jì)黨規(guī)及廉潔自律方面工作內(nèi)容，通過組織參觀廉政書畫展、觀看警示教育專題片等舉措加強(qiáng)廉政文化教育，營造清風(fēng)正氣的良好氛圍。健全完善黨員干部職工廉潔承諾和廉潔目標(biāo)責(zé)任制，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方法認(rèn)真排查科室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定相應(yīng)整改措施，完善困難職工幫扶、勞模評選等工作流程，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，引導(dǎo)干部堅(jiān)守廉潔自律底線。
　　三是堅(jiān)持抓隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員干部服務(wù)能力。組織開展設(shè)崗定星、黨員服務(wù)競賽等活動，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)能力。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+工會”工作模式，將工會工作拓展到網(wǎng)上和移動終端，構(gòu)建以精準(zhǔn)幫扶為目標(biāo)的扶貧幫困工作體系，今年以來，共為19家企業(yè)提供“雙創(chuàng)”扶持貸款1536萬元、為3592名職工的提供127.36萬元等救助。在設(shè)置2個(gè)為職工免費(fèi)體檢的“健康小屋”，為職工提供便民貼心服務(wù)。