一是邁開思想政治建設的步子。依托新時代傳習所和“新時代e支部”，牽頭開設“政法大講堂”，組織機關黨員干部認真學習黨的知識，深入推進“兩學一做”常態化制度化。組織全市政法干警進行十九大精神、《黨章》應知應會考試，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。開展迎七一重走抗聯路、學鄒碧華做新時代政法人等主題黨日活動，進一步堅定機關黨員干部的理想信念根基。
　　二是邁開隊伍廉潔教育的步子。層層簽訂黨風廉政責任書，各科室認真排查廉政風險點，圍繞《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等內容開展座談交流與學習。分批次組織政法干警參觀警示教育基地，建立經常性查找問題機制，抓好“關鍵少數” 帶頭作用，使黨員做到深學實做，改促并舉。通過細化任務、定期通報和臺賬管理，倒逼干部主動作為，規范對干部職工的管理。
　　三是邁開黨員干部服務的步子。積極開展“建一流隊伍、創一流業績”活動，舉辦為期十天的政法干部能力提升培訓班，全面提高了各綜治維穩干部的理論水平和領導能力。利用“延吉政法”微信平臺，宣傳優秀黨員干部精神，進一步激發機關黨員干部學先進爭先進的熱情，提升服務水平。組建黨員志愿服務隊，先后開展植綠護綠、集中清理小廣告等志愿服務活動，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，提升群眾滿意度。