一是強學習，突亮點。開展“每日五分鐘”學習活動，通過微信群分享學習信息達400余條。將“新時代傳習所”與“新時代e支部”有機結合，通過視頻學習、專題授課等形式，全面系統地學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持以考督學，每半年組織一次綜合素質考試，全面檢查黨員干部的學習情況。堅持聯動互學，以實地參觀、考察調研等形式，深入延邊州博物館、延吉市卷煙廠、延吉文化景址等地，全方位錘煉黨員干部的黨性修養。堅持氛圍促學，建立書香機關，營造濃厚的學習氛圍。
　　二是強管理，抓規范。強化黨員干部的日常管理監督工作，完善干部考評機制，拓寬年輕干部發展平臺，形成嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的制度。深入推進“五好黨支部”創建工作，以“陣地標準化、管理規范化、活動經常化”為目標，通過完善黨建園地、修建黨建文化長廊等方式，使黨支部整體功能明顯增強，黨支部戰斗堡壘作用更加突出；通過建立工作臺賬、明確相關工作人員職責等措施，提升標準化規范化管理水平。打造標準化規范化基層黨支部。
　　三是強作風，重實績。深入開展“交心談心”活動，開出“責任清單”，層層“簽字背書”，以“標本兼治、懲防并舉”的原則，馳而不息地糾正“四風”，落實黨風廉政建設相關工作。著力推進“智慧社保”建設，建立“一體雙翼、三區聯動”模式，即以本局大廳為主體，發揮建工、新興街道分理站作用，簡化群眾辦事流程，實現讓“信息多跑路、群眾少跑腿”，全面推進“只跑一次”改革，有效提升經辦服務能力與群眾滿意度。