當水成冰的時候，歲尾年初也就臨近了，這個時候人們大都忙碌著回眸過去，展望未來。延吉市建工人也不例外，這不非公組織黨建工作的圈圈點點，如似一幅絢麗的畫卷呈現在了您的面前。

    “有了‘流動黨員黨支部’，讓我這名流動黨員不再‘流浪’，過上了正常組織生活，黨員的榮譽感又回來了。”2015年6月24日，延吉市建工街道延邊萬益批發市場“流動黨員黨支部”正式成立，60歲老黨員、延吉市樂佰家居保潔員張懷勝，臉上洋溢著自豪、快樂的笑容。

    這是延吉市建工街道著力推進非公組織黨組織建設的一個縮影。

    近年來，延吉市建工街道黨工委牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，不斷推進街區非公組織黨的建設健康發展。在全市創建“共產黨員服務城”活動中，該街道11個社區均成立了“黨員服務隊”，涵蓋了34個非公組織,為創建“五好街道”提供了強有力的支持。

    擴大覆蓋面，夯實黨建推進“著力點”

    擴大黨員覆蓋面。由街道黨工委非公組織黨建辦牽頭，組織11個社區，對全街區所有非公組織進行地毯式摸底、調查、走訪，開展“黨員找組織、組織找黨員，把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員”的“雙培雙找”活動，通過舉辦“黨員身份亮出來、黨員作用看出來、黨員形象樹起來”主題活動，增強黨在非公組織中的影響力。延邊金科食品機械制造有限公司在準備成立黨支部時，業主不知道誰是黨員，后來通過“雙培雙找”活動，吸引了3名“隱形黨員”；延青社區黨總支在延邊萬益批發市場成立了“流動黨員之家”，有8名“口袋黨員”回歸組織。該街道還印制了5萬份倡議書，在轄區內廣泛散發、張貼，動員“隱形黨員”“回家”，共有20多名黨員到所在的社區報到，參與黨組織的各項活動。擴大黨組織覆蓋面，延伸黨建工作觸角。按照“為企業需要、受黨員歡迎、被職工擁護、讓業主支持”，“成熟一個，組建一個，鞏固一個，發揮作用一個”的工作要求，對企業人數較多，生產、經營穩定，有3名以上正式黨員的企業單獨建立黨支部，對企業人數較少，地域相鄰，不足3名正式黨員的企業，按照就地就近的原則建立聯合黨支部。目前，全街區已建立了34個非公組織黨支部，僅2015年就集中組建了10個，占全市6個街道的90％。對尚不符合組建條件的小型零散企業，下派黨建聯絡員，力爭雙覆蓋。同時，注重把一些非公組織中懂經營、善管理，一心向黨、積極靠近黨組織、具備黨員條件的業主培養成黨員。幾年來，他們把延邊航空乘務學校的校長崔玉錦、延吉市天下健身健美協會的經理吳梅和延吉市女網愛心協會的會長安英姬吸納到黨組織中來。擴大陣地建設覆蓋面，促進黨建信息共享、資源共享、成果共享，積極推進非公組織黨建“可視化”。按照黨支部陣地建設標準，根據實際情況，制定黨組織陣地建設方案，確保做到“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有制度”五有。在非公組織黨組織成立之初，該街道黨工委就送去黨組織標牌、黨旗和黨徽等。他們注重抓好典型示范，選擇基礎好、代表性強的非公組織作為試點，集中精力，把試點抓成示范點，把示范點抓成亮點，因地因企制宜有序推進黨建陣地標準化建設工作。延吉鐵南供熱有限公司、延邊航空乘務學校、延邊ＩＴ技工學校、延吉市海蘭協會和延吉市女網愛心協會等黨組織均達到了五有標準，并將亮身份做承諾等內容用展板的形式進行展示，收到了較好的效果。

    創新工作方式，提高非公組織黨建“興奮點”

    健全機構，形成工作“合力”。該街道黨工委成立了非公組織黨建聯合會，負責每季度召開一次非公組織黨組織書記例會，匯報交流上一季度工作，安排部署下一步的工作，針對工作中遇到的困難和問題集中進行研究解決。同時，還聘請了原市委黨校常務副校長為街道的專職非公組織黨建指導員，對黨組織的組建和黨的建設進行跟蹤指導，形成責任明晰、措施到位、齊抓共管、多方互動的工作合力。以社區為抓手，強化工作“約束力”。按照“區域化設置、屬地化管理、實體化運作”的思路，充分發揮社區黨組織對非公組織黨建工作的指導作用，把非公組織黨組織的組建、活動的開展、作用的發揮和社區工作捆綁，納入社區黨組織年度考核目標，制定并實施考核細則，量化指標、逐項考核，與創建“五好社區”評比掛鉤；強化服務舉措，加大幫扶“動力”。由社區黨組織向轄區已建黨組織的非公組織派駐指導員，實行包保制。黨建指導員記錄好《工作日志》，當好參謀，協助解決生產、經營、用工、服務民生、社會捐助等問題，對黨建工作進行指導，使社區與非公組織黨建工作真正做到同頻共振，在引領導向、助推發展、服務員工、協調利益、凝聚人心等方面發揮了積極作用。

    搭建平臺，找準服務社會“切入點”

    搭建立足崗位開展特色服務品牌活動平臺。以創建“共產黨員服務城”為契機，組織黨員開展黨員“責任區”、“先鋒崗”、“示范崗”、“一個黨員一面旗”等活動，引導黨員履行黨員義務，發揮“黨員站到哪里紅一片，走到哪里紅一線”的輻射帶頭作用。非公企業黨組織結合企業的自身特點，按照“小型、業余、務實、靈活”的原則，開展符合自身特點的黨組織活動，打造了學習型、關愛型、服務型、發展型、和諧型等特色黨組織。近年來，全街區非公組織黨組織和黨員為企業提高生產效率，拓寬銷售渠道，提升產品銷售量，擴大招生量等方面做出了積極貢獻。延吉市北燕駕校校長劉占利深有感觸，成立黨支部后，我們的黨員教練以身作則，帶動其他教練對學員認真培訓，質量明顯提高，駕校的知名度一下子就上來了，來報名參加培訓的學員也增多了；延邊雅馬哈摩托車銷售有限公司受益匪淺，經理楊桂娟說，黨支部搞活動都是業余時間，從不耽誤工作，黨員積極主動跑銷售，提高了我們的經濟效益。據不完全統計共為企業創造了100多萬元的財富。搭建服務民生開展志愿者服務活動平臺。積極開展非公組織黨建“雙項承諾”活動，切實提高非公組織黨組織的凝聚力、號召力和影響力。把非公組織融入“七彩虹”志愿服務隊，成立了45支服務分隊，他們以“獻愛心、幫捐助、強服務、報社會、惠民生、保發展、促和諧”為宗旨，以“用愛播撒陽光”為口號，為廣大群眾提供義務服務。2015年11月歐尚家居黨支部聯合該街道七彩虹服務隊和延邊書法家協會，為患有骨癌的15歲花季少女黃思婷舉行義賣、募捐活動，籌集善款近7萬元，街道的領導和11個社區的班子成員都參與了捐款，得到了社會各界廣泛好評。針對轄區貧困黨員、留守兒童、低保戶、殘疾人、空巢和孤寡老人等弱勢群體，先后開展了“冬日陽光”、“春風化雨”、“夏日繽紛”、“秋風送爽”系列志愿服務活動100多次；為20名獨居老人發放了“孝心車”，開展了“三·八”慰問環衛女工、“敬老愛老”慰問福利院、關愛失獨母親、殘疾兒童等活動，并開展義務就診等服務。為使居民喝上安全、干凈、放心的水，2015年“8.15”老人節來臨之際，延吉鐵南供熱有限公司黨支部為該街道的11個社區贈送了凈水器，價值5萬多元。搭建“創先爭優”開展黨心連民心活動平臺。充分發揮黨組織和廣大黨員在非公組織中的引領、中堅力量作用，有針對性的組織了“生產經營當先鋒、回報社會做標兵”主題活動。近年來，延吉鐵南供熱公司黨支部慰問貧困戶50多戶次，送棉被、大米、豆油價值10多萬元，并為10戶次困難家庭減免5萬多元的取暖費，為街區百名困難老人提供萬元理發卡，為長林社區鋪設500余米的道路；由“女能人”組成的，在長青社區幫助下成立的延吉市女網愛心協會，以感恩社會、扶貧濟困為宗旨，無償幫扶13名貧困兒童，資助金額近15萬元；吉林正進供求世界廣告有限公司黨支部為延春社區免費印制社區報（八開四版）24期4.2萬份。2015年8月，該街道還組織了建工快樂大舞臺非公組織專場文藝演出，演出中節目異彩紛呈，掌聲不絕于耳，受到了廣大觀眾的贊譽。他們打造回報社會、服務民生新常態，成為培育和踐行社會主義核心價值觀的先行者，為“五好延吉”建設貢獻著力量。