本科及以上學(xué)歷超七成,其中有1名同濟(jì)大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)的全日制博士和282名碩士,他們大多數(shù)為一線執(zhí)法人員,吸引他們報(bào)考城管的原因是公務(wù)員工作穩(wěn)定。但遺憾的是,這些隊(duì)員的專業(yè)特長(zhǎng)目前難以在工作中充分發(fā)揮。上海城管系統(tǒng)一位內(nèi)部人士呼吁,希望能夠設(shè)置一些研究類崗位,給這些高學(xué)歷城管以更大的舞臺(tái),改變目前“無用武之地”的現(xiàn)狀。(澎湃新聞)
點(diǎn)評(píng):雖說從事什么行業(yè)是個(gè)人的自由,但大學(xué)生蜂擁去當(dāng)城管,不說是資源浪費(fèi),也足以說明人才選拔和流動(dòng)機(jī)制出現(xiàn)問題。城管執(zhí)法工作,跟學(xué)歷本身并無任何實(shí)質(zhì)聯(lián)系,但把城管納入公務(wù)員體系招錄,本科學(xué)歷自然就只是敲門磚了,人為拔高門檻,那出來的自然都是大學(xué)生。有人說應(yīng)該設(shè)立科研門檻,讓高學(xué)歷者有用武之地,這就怪了,到底是因人設(shè)崗,還是因崗設(shè)人?如果真覺得“無用武之地”,那何必千軍萬馬來考城管呢?
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