以往我們評價一個人時，多以“有病不下火線”來褒獎，但在現代行政倫理中，“帶病工作”未必值得鼓勵，還可能影響公共事務開展。
1月22日上午，山東省十二屆人大常委會第十八次會議決定：接受徐珠寶關于辭去山東省副省長職務的請求。而有媒體披露，徐辭去副省長職務，系因隱瞞病情。知情人士稱，早在2014年11月擢升山東省副省長之前，“徐珠寶已經知道自己患病，但未向上級部門匯報。”
徐珠寶辭職究竟是為何，還需權威信息確證，但官場“帶病工作”現象卻值得說道。事實上，若如報道所說，隱瞞病情而獲得組織提拔，大概算是另一種“帶病提拔”了。盡管此病非彼“病”，但終歸是病，這也決定了當事人在一定時間內不可能全身心投入公共事務。及時決斷，辭了，于公于私，都未嘗不是個好事。
于私而言，“抱病在身”，難免影響正常工作。不要說繼續加班加點，即便是正常的八小時工作時間恐怕都不舒適，即便勉強開足工，恐怕也左支右絀。于公而言，身為副部級官員肩負重大責任，承擔重要的公共事務，若以多病之身勉力為之，也很難完成任務。據媒體檢索，與此前多有媒體報道不同，徐珠寶升任副省長后，在2015年大部分時間內，其活動一直未見諸公開報道。作為分管公安的副省長，這樣的“低調”顯然不合正常邏輯。
根據2014年新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，選拔黨政領導干部的一個要件就是，“具有正常履行職責的身體條件”。當其身有“恙”卻隱瞞不報，直至順利升至高位，這樣的行為也不能簡單地以“抱病在公”來解釋。這可能還是種公共行政倫理的撕扯，須知，“勤勉負責”乃是公務員從事公共事務的基礎要求，不得以任何理由懶惰拖沓、玩忽職守。
以往我們評價一個人時，多以“有病不下火線”來褒獎，類似的“感動人物”也所在多多，“帶病工作”也被視作有奉獻精神。但現在看來，這里邊已經有些不合時宜的成分。官員也是人，也會生病，生病了也需要診治休養，何必一定要“奪情”，鼓勵其無視病情投身工作呢？
盡管說，身在官場，“上升的臺階”往往擁擠，面臨提拔的關鍵一步，因病而退有些可惜。但與個人的榮辱相比，公共利益并非可被忽略乃至犧牲的。若一個官員任職時間總是臥于病榻間，奔波于療養院，又怎么可能夙夜在公、服務民眾？這也構成了一種非主觀意愿上的“在其位不謀其政”，由此給國家、民眾帶來的“機會成本”損耗也不小。正因如此，已出版的《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》中就提到，家庭重大變故要報告，“不是說非要家里出了命案才需要報告。有的同志有重病不報，對所有人都隱瞞了，最后病危了組織還不知道，場面上的工作都干不了了，但就是不說，最后命都給耽誤沒了。”
所以，諸如“帶病工作”這樣的觀念不妨改改了。從個人身體健康講，生命寶貴，有病就得看病，官再大也不該硬撐。
□胡印斌（媒體人）
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