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公園街道扎實推進“路長制”工作常態化助力創城

2019-10-21  標簽: 來源:延吉新聞網
  為深入推進創城工作的開展,進一步提升城區精細化管理水平,在市委市政府的正確領導下,各路段一級路長與延吉市公園街道完成對接。在一級路長的指導下,堅持“建機構、明責任、重治理、嚴督查”的工作思路,采取“三聯、兩實、一評比”的工作法,在實現“整潔、美觀、安全、有序”的工作目標上下功夫,切實抓好轄區內三路三街、13個路段的巡查整治,助推創建全國文明城工作,提升轄區居民幸福指數。

  一、強化聯合治理工作理念

  積極參加一二級路長對接會,在一級路長指導下明確工作任務和要求。街道召開二級路長對接巡查員、聯絡員、社會監督員會議,對全市“路長制”工作方案進行解讀,結合街道實際細化工作職責和工作要求征求意見,第一時間出臺街道“路長制”工作方案,為工作開展打下堅實基礎。強化巡查員、社會監督員聯系,提高路面巡查效率和覆蓋面;強化與職能部門聯動,針對巡查發現的問題,不能即時解決的,明確解決辦法和解決時限。針對“六種亂象”開展聯合治理,當好巡查員,發現解決環境衛生等問題;當好勸導員,針對破壞綠地、亂扔垃圾等不文明行為現場制止,文明勸導;當好監督員,對沿街商戶LED工藝廣告播放,事涉單位或個人整改進展情況進行監督。

  二、增強巡查整改工作實效

  堅持問題導向,對焦路長制“8個方面”工作內容,在“精”和“細”上下功夫,開展制度化、精細化、常態化的巡查整改工作。多做實事,實行二級路長負責制,以工匠精神、“繡花精神”投入到城市精細化管理工作中,提高標準、完善細節、精益求精;務求實效,實行每日一梳理,每周一調度制度,對于發現問題能處理的當即處理,不能現場處理的由二級路長列入每日動態臺賬,擬通過每周聯席會議交由職能部門處理,同時針對道路上的易發問題、重點問題、難點問題建立問題清單,逐一銷號解決。職能部門難以解決的重大問題上報一級路長,做到問題有人管、有人跟進、有人解決。

  三、實行量化評比工作制度

  細化工作細則,對轄區內三路三街、13個路段各巡查組開展量化評比。街道領導小組對二級路長進行監督,對各巡查小組上路排查情況、巡查問題、即時解決問題情況和協調職能部門推進解決情況進行打分評比。組織觀摩評比活動,公開各路段問題處理進度和處理結果,將問題整改典型案例、典型做法在全街區推廣學習、宣傳經驗。發動社區老黨員、志愿者、樓道長積極參與創城宣傳和問題線索收集工作,擬將巡查員電話向商戶公開,調動沿街商戶積極性,發揮主動性,對亂停車、破壞公物、違法占道經營等行為及時向路段巡查組反饋解決。將創城知曉率作為評比的重要內容,針對群眾宣傳全市“路長制”管理模式和創城工作,占領思想宣傳主陣地。引導廣大群眾積極參與城市管理,推動形成廣泛參與、齊抓共管的工作格局。

  下一步,公園街道將繼續加強自身建設,在工作中抓重點、解難題,積極探索行之有效的“路長制”工作方法。堅持依靠群眾,培養群眾主人翁意識,發揮志愿者優勢,努力實現工作制度化、常態化、精細化,努力提升街區創城工作實效。
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